Rejoindre le Groupe PSA, c’est intégrer un groupe dynamique qui ambitionne de devenir, demain, un constructeur automobile mondial à la pointe de l’efficience, et un fournisseur de services de mobilité plébiscité par ses clients. Pour réussir ces transformations, l’entreprise a besoin de tous les talents et s’investit fortement dans ses relations avec les jeunes.
REJOIGNEZ UN GROUPE TOURNÉ VERS L’AVENIR
Grâce à un formidable esprit d’équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe a fait preuve d’exigence, d’audace et d’agilité pour rétablir sa situation économique et revenir dans la course. En 2016, le Groupe PSA s’est engagé dans un plan de développement ambitieux pour devenir un constructeur de référence au niveau mondial, ainsi qu’un acteur clé de la mobilité
.
Découvrir notre plan stratégique Push to Pass
REJOIGNEZ UN GROUPE INNOVANT ET RESPONSABLE
Mû par la recherche permanente de l’innovation et de l’excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant. Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe PSA entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Au-delà des technologies, le Groupe est aussi le seul constructeur automobile à figurer dans l’indice Euronext Vigeo World 120 qui rassemble les entreprises les plus avancées en matière de responsabilité sociétale.
En savoir plus sur les actions du Groupe en matière d’innovation environnementale
REJOIGNEZ UN GROUPE QUI ASSOCIE PERFORMANCE ÉCONOMIQUE ET HUMAINE
Le Groupe a pour ambition d’offrir les meilleures opportunités de développement à ses salariés, afin d’attirer, fédérer et cultiver les talents. L’adaptation des formations et des parcours professionnels dans un groupe diversifié et bénéficiant de 107 implantations dans le monde, se traduit par des carrières attractives. La gestion responsable de l’emploi et des compétences assure à la fois l’égalité professionnelle et la participation de tous aux performances de l’entreprise.
En savoir plus sur les carrières au sein du Groupe
UN ENGAGEMENT FORT AUPRÈS DES JEUNES
Pour préparer les talents nécessaires au succès de l’entreprise, le Groupe PSA développe une politique de partenariats dynamique avec les écoles et universités, afin d’accompagner les jeunes talents à toutes les étapes – que ce soit au cours de leur formation, de leur apprentissage dans l’entreprise ou de leur recrutement.
2900
jeunes recrutés en 2015 dans le cadre du contrat de génération
80
Campus Partners intervenant dans les écoles et sur les forums étudiants
60M€
investis chaque année pour l’emploi des jeunes
Former…
Le Groupe PSA a noué de nombreux partenariats avec des établissements de formation, en France et dans le reste du monde, qui vont de la chaire de recherche à l’élaboration de projets communs. Un réseau de 80 Campus Partner intervient dans les écoles cibles du Groupe PSA pour contribuer à orienter la formation, former et conseiller les jeunes. En France, l’Ecole Technique privée du Groupe PSA, conduite en partenariat avec le Ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, offre un dispositif d’adaptation à l’emploi à plus de 600 jeunes via un cursus d’excellence sur deux ans dans 65 établissements partout en France.
…et investir
En matière d’emploi des jeunes, le Groupe investit plus de € 60 millions par an dans la mise en place de plus de 2000 stages, apprentissages, thèses et VIE. Le Groupe PSA a également entrepris un effort de formation et de sensibilisation des tuteurs au sein de l’entreprise afin que l’apprentissage soit bien adapté au profil du jeune et l’aide à progresser dans son parcours professionnel.
Nos offres d’emplois
Post A Comment:
0 comments: