Cette fois, ça y est. Vous avez remis votre lettre de démission, annoncé votre départ à vos collègues, et ce soir, c'est votre dernier soir. Mais votre pot de départ n'est pas qu'une bonne occasion de faire la fête. C'est aussi celle de vous assurer que vos anciens collègues garderont un bon souvenir de vous. A condition de trouver les bons mots.
En théorie, un pot de départ est une formalité. L'occasion de passer un dernier bon moment avec ses collègues avant de s'envoler vers une nouvelle étape de sa vie professionnelle. Pourtant, c'est un moment à soigner. Pourquoi ? Car c'est l'une des choses dont vos collègues et votre hiérarchie se souviendront. D'où l'intérêt de ne pas dire n'importe quoi.
Donc, pas question de se vanter, de se moquer, ou de critiquer l'entreprise que vous quittez. A la place, glissez plutôt quelques petites phrases qui donneront une bonne opinion de vous à toutes les personnes présentes. Toujours utile si vous avez à l'avenir besoin d'une recommandation, ou que vous êtes amenée à retravailler avec ces personnes.
Merci pour ce que vous m'avez appris
Des remerciements, cela ne coûte rien, mais cela peut rapporter beaucoup. Et ces derniers sont à adresser aussi bien à vos supérieurs qu'à vos collègues. Dites merci à votre patron pour vous avoir fait confiance, vous avoir donné des responsabilités, et de vous avoir laissé prendre des décisions importantes qui vous ont permis de faire avancer votre carrière.
Vos collègues, eux, méritent des remerciements pour avoir été à vos côtés au quotidien. Ces derniers vous ont aidé sur certains dossiers, conseillé, soutenu. Certains sont peut-être même devenus des amis. Ils sont donc tout aussi importants que votre hiérarchie.
Je n'oublierai pas…
Outre votre reconnaissance, il est important d'évoquer les souvenirs que vous gardez d'une entreprise, et de vos relations avec vos collègues. Bien entendu, il vaut mieux évoquer de bons souvenirs, comme une réussite remportée avec toute votre équipe. Mais vous pouvez également saluer la gestion d'un événement difficile. L'objectif est de prouver à toute votre équipe que le temps passé ensemble a compté pour vous, et que vous n'oublierez pas les mois ou les années passés à votre poste.
Je pars parce que…
Même si vous ne voulez pas en dire trop sur votre nouvel emploi, il est cependant important de donner quelques informations sur votre décision de quitter l'entreprise. Sans forcément entrer dans les détails, d'ailleurs ! Une position plus importante, un salaire plus élevé, une envie de reconversion… Votre choix pourra apporter des éléments à votre hiérarchie pour comprendre votre décision, mais aussi, éventuellement, pour adapter son attitude envers vos anciens collègues.
J'aimerais que l'on reste en contact
Un réseau professionnel, cela se travaille. Vos patrons, collègues, interlocuteurs externes sont tous importants pour enrichir votre réseau, et donc vous permettre d'évoluer au mieux dans la suite de votre vie professionnelle. Mais cela ne se fait pas n'importe comment. Si vous êtes très proches de vos anciens collègues, n'hésitez pas à les ajouter sur Facebook. Pour les autres, choisissez les réseaux professionnels, tels que Linkedin ou Viadeo.
Merci pour les cadeaux
En théorie, un pot de départ est une formalité. L'occasion de passer un dernier bon moment avec ses collègues avant de s'envoler vers une nouvelle étape de sa vie professionnelle. Pourtant, c'est un moment à soigner. Pourquoi ? Car c'est l'une des choses dont vos collègues et votre hiérarchie se souviendront. D'où l'intérêt de ne pas dire n'importe quoi.
Donc, pas question de se vanter, de se moquer, ou de critiquer l'entreprise que vous quittez. A la place, glissez plutôt quelques petites phrases qui donneront une bonne opinion de vous à toutes les personnes présentes. Toujours utile si vous avez à l'avenir besoin d'une recommandation, ou que vous êtes amenée à retravailler avec ces personnes.
Merci pour ce que vous m'avez appris
Des remerciements, cela ne coûte rien, mais cela peut rapporter beaucoup. Et ces derniers sont à adresser aussi bien à vos supérieurs qu'à vos collègues. Dites merci à votre patron pour vous avoir fait confiance, vous avoir donné des responsabilités, et de vous avoir laissé prendre des décisions importantes qui vous ont permis de faire avancer votre carrière.
Vos collègues, eux, méritent des remerciements pour avoir été à vos côtés au quotidien. Ces derniers vous ont aidé sur certains dossiers, conseillé, soutenu. Certains sont peut-être même devenus des amis. Ils sont donc tout aussi importants que votre hiérarchie.
Je n'oublierai pas…
Outre votre reconnaissance, il est important d'évoquer les souvenirs que vous gardez d'une entreprise, et de vos relations avec vos collègues. Bien entendu, il vaut mieux évoquer de bons souvenirs, comme une réussite remportée avec toute votre équipe. Mais vous pouvez également saluer la gestion d'un événement difficile. L'objectif est de prouver à toute votre équipe que le temps passé ensemble a compté pour vous, et que vous n'oublierez pas les mois ou les années passés à votre poste.
Je pars parce que…
Même si vous ne voulez pas en dire trop sur votre nouvel emploi, il est cependant important de donner quelques informations sur votre décision de quitter l'entreprise. Sans forcément entrer dans les détails, d'ailleurs ! Une position plus importante, un salaire plus élevé, une envie de reconversion… Votre choix pourra apporter des éléments à votre hiérarchie pour comprendre votre décision, mais aussi, éventuellement, pour adapter son attitude envers vos anciens collègues.
J'aimerais que l'on reste en contact
Un réseau professionnel, cela se travaille. Vos patrons, collègues, interlocuteurs externes sont tous importants pour enrichir votre réseau, et donc vous permettre d'évoluer au mieux dans la suite de votre vie professionnelle. Mais cela ne se fait pas n'importe comment. Si vous êtes très proches de vos anciens collègues, n'hésitez pas à les ajouter sur Facebook. Pour les autres, choisissez les réseaux professionnels, tels que Linkedin ou Viadeo.
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