Comment survivre dans un travail que vous détestez ?
Comment savoir si c’est le bon moment de quitter mon travail?
Je déteste mon travail, mes collègues, mon patron.l'entreprise .
Comment survivre dans un emploi que je n’aime pas ?
L’objectif de cet article est de vous proposer quelques trajet de réflexion qui vont vous aider à prendre de bonnes décisions à propos d’un emploi que vous occupez et que vous n’aimez pas. Je crois que la plupart des gens ont connu cette situation à un moment donné.
Il vaut mieux une personne avec un emploi modeste qui se donne à 100 % qu’une autre avec des responsabilités importantes qui se donne à 50 %. Cela dit, il y a des emplois particulièrement difficiles à occuper parce que :
les tâches sont pénibles,
le salaire est bas,
les distances de trajets sont importantes,
les collègues sont insupportables,
le management se fait dans la brutalité et le manque de respect le plus total,
etc.
Si vous avez un emploi qui correspond à cette description, il est naturel que vous soyez démotivé car mis à part le salaire, vous n’avez aucune bonne raison de vous lever le matin pour aller travailler.
1. Vous détestez votre emploi ?
Vous occupez un de ces emplois où peu de personnes restent plus de quelques semaines. Vous n’avez pas le choix; vous restez dans ce poste parce que vous avez des factures à payer. Voici la ligne de conduite à suivre pour continuer dans un emploi que vous n’aimez pas :
Prenez le temps de décompresser. Il y a des gens qui sous une pression insupportable finissent par commettre l’irréparable. Alors, prenez l’habitude de prendre un temps pour vous, faites une activité qui vous donnera le sourire, rendez visite à des amis qui sauront vous épauler et vous écouter.
Continuez à chercher. Il est plus facile de trouver un emploi quand on en a déjà un. Vous êtes donc dans la meilleure situation pour trouver quelque chose de mieux. Alors, n’abandonnez pas, continuez à envoyer des CV, continuez à vous entraîner pour les entretiens d’embauche. Considérez votre emploi actuel comme un tremplin vers quelque chose de meilleur.
Restez professionnel. Ce serait tout de même difficile à avaler de vous faire virer d’un emploi que vous n’aimez pas. Alors même si vous détestez votre travail, il vaut la peine d’être fait correctement. Vous aurez le sentiment d’avoir accompli quelque chose de bien, en plus votre professionnalisme va vous permettre d’avoir des arguments pour l’obtention de votre prochain job.
Prenez de bonnes habitudes pour votre santé. Le fait de vous exposer quotidiennement à un stress important est une bonne raison de prendre davantage soin de vous. Une mauvaise alimentation, un manque d’activité physique ou un manque de sommeil chronique ne vont pas aider à améliorer votre état.
Important : Il y a une distinction à faire entre le fait de « ne pas aimer son métier » et le fait de « ne pas aimer son poste ». Si vous n’aimez pas votre métier, je vous recommande de changer de carrière sinon vous risquez de beaucoup souffrir, sans jamais pouvoir découvrir votre véritable potentiel. Si vous n’aimez pas votre poste actuel, le problème est certainement dans votre environnement de travail ou dans le fait que les priorités de votre employeur ne sont pas compatibles avec les votre. Prenez le temps de réfléchir à cela pour trouver une solution.
2. Vous voulez vraiment quitter votre emploi ?
Si vous souhaitez vraiment quitter votre emploi, assurez-vous de prendre cette décision pour de bonnes raisons. Parce que le fait de quitter votre emploi revient à prendre un risque pour vous, pour votre famille, et pour votre carrière.
Pour vous aider à prendre la bonne décision, voici une liste de questions à vous poser avant de faire un choix :
Suis-je heureux dans les autres aspects de ma vie ?
Soyez lucide, vos problèmes personnels ne disparaîtront pas quand vous aurez démissionné (au contraire). Quand on est malheureux dans sa vie privée, il est facile de rendre son travail responsable de ce qui ne va pas. Ne faites pas cette erreur de jugement et affrontez vos problèmes personnels pour les régler définitivement.
Suis-je sous-payé ? Vous avez fait quelques recherches et vous avez constaté que vous êtes sous-payé. L’entreprise dans laquelle vous travaillez se porte bien du coup, vous faites la démarche légitime de demander une augmentation. Comme réponse, on vous raconte des salades et on vous sert des excuses. Dans cette situation, il est temps de changer d’employeur.
Suis-je capable de supporter une longue période sans le moindre revenu ? Vous démissionnez de votre travail, parce que vous ne le supportez plus. Vous n’avez pas droit aux allocations, vous n’avez plus d’entrées d’argent. Avez-vous suffisamment d’économies pour tenir une année ? Êtes-vous capable de vous serrer la ceinture le temps de trouver un meilleur emploi ? Si la réponse est non, gardez votre travail et faites des économies.
Il y a-t-il une meilleure offre (avec de meilleures missions, de meilleures conditions, un meilleur salaire et un meilleur patron) ? Si vous répondez oui à cette question, n’hésitez pas à quitter votre emploi actuel.
Ai-je plus de deux ans d’ancienneté dans mon poste actuel ? En général, il faut deux années à un poste pour faire ses preuves. Pensez-y si vous souhaitez construire un CV solide.
Mon employeur est-il en difficulté financière ? Si un cadre important de l’entreprise s’est fait virer, si l’équipe dirigeante ne communique plus avec la base des employés, ça sent très très mauvais. Il est peut-être temps de faire des recherches pour quitter le navire avant qu’il ne vous emporte dans les abysses d’un conflit social.
Il y a-t-il des changements prévus dans le management de l’entreprise ? L’arrivée d’un nouveau chef s’accompagne toujours de changements dans l’équipe. En effet, un nouveau chef a souvent besoin de créer une équipe à son image. Si vous sentez que le courant ne passe pas avec votre nouveau manager, commencez à chercher un nouveau job parce qu’il y a de fortes chances que votre vie professionnelle tourne au cauchemar dans les prochains mois.
Mon employeur est-il engagé dans quelque chose d’illégal ? Si la réponse à cette question est oui, vous devez absolument changer de travail avant de vous faire éclabousser.
Il y a-t-il une possibilité que je sois promu ? Une relation saine entre un employeur et un employé se base sur le principe de bénéfice mutuel. Si vous vous rendez compte qu’il n’y a aucune possibilité de progression dans l’emploi que vous occupez, si vous savez que vous n’allez rien apprendre dans ce job, il est temps pour vous de rechercher un autre emploi.
Ai-je « merdé » ? Votre professionnalisme est constamment remis en question par votre chef et vos collègues. Des procédures sont mises en places pour vérifier votre travail. Plus personne ne vous fait confiance. Dès qu’il y a un problème dans l’entreprise, vous êtes immédiatement présumé coupable. Si votre quotidien au travail ressemble à ça, il temps de négocier votre départ.
source : powermycv.fr
Suis-je sous-payé ? Vous avez fait quelques recherches et vous avez constaté que vous êtes sous-payé. L’entreprise dans laquelle vous travaillez se porte bien du coup, vous faites la démarche légitime de demander une augmentation. Comme réponse, on vous raconte des salades et on vous sert des excuses. Dans cette situation, il est temps de changer d’employeur.
Suis-je capable de supporter une longue période sans le moindre revenu ? Vous démissionnez de votre travail, parce que vous ne le supportez plus. Vous n’avez pas droit aux allocations, vous n’avez plus d’entrées d’argent. Avez-vous suffisamment d’économies pour tenir une année ? Êtes-vous capable de vous serrer la ceinture le temps de trouver un meilleur emploi ? Si la réponse est non, gardez votre travail et faites des économies.
Il y a-t-il une meilleure offre (avec de meilleures missions, de meilleures conditions, un meilleur salaire et un meilleur patron) ? Si vous répondez oui à cette question, n’hésitez pas à quitter votre emploi actuel.
Ai-je plus de deux ans d’ancienneté dans mon poste actuel ? En général, il faut deux années à un poste pour faire ses preuves. Pensez-y si vous souhaitez construire un CV solide.
Mon employeur est-il en difficulté financière ? Si un cadre important de l’entreprise s’est fait virer, si l’équipe dirigeante ne communique plus avec la base des employés, ça sent très très mauvais. Il est peut-être temps de faire des recherches pour quitter le navire avant qu’il ne vous emporte dans les abysses d’un conflit social.
Il y a-t-il des changements prévus dans le management de l’entreprise ? L’arrivée d’un nouveau chef s’accompagne toujours de changements dans l’équipe. En effet, un nouveau chef a souvent besoin de créer une équipe à son image. Si vous sentez que le courant ne passe pas avec votre nouveau manager, commencez à chercher un nouveau job parce qu’il y a de fortes chances que votre vie professionnelle tourne au cauchemar dans les prochains mois.
Mon employeur est-il engagé dans quelque chose d’illégal ? Si la réponse à cette question est oui, vous devez absolument changer de travail avant de vous faire éclabousser.
Il y a-t-il une possibilité que je sois promu ? Une relation saine entre un employeur et un employé se base sur le principe de bénéfice mutuel. Si vous vous rendez compte qu’il n’y a aucune possibilité de progression dans l’emploi que vous occupez, si vous savez que vous n’allez rien apprendre dans ce job, il est temps pour vous de rechercher un autre emploi.
Ai-je « merdé » ? Votre professionnalisme est constamment remis en question par votre chef et vos collègues. Des procédures sont mises en places pour vérifier votre travail. Plus personne ne vous fait confiance. Dès qu’il y a un problème dans l’entreprise, vous êtes immédiatement présumé coupable. Si votre quotidien au travail ressemble à ça, il temps de négocier votre départ.
source : powermycv.fr
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